热烈的反响大大超出了主办方的预期，niwango公司社长杉本诚司在2012年
” 当时有管理超过几百亿美金养老金的基
”杨宁说，创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。 但是，幸福感并一定就能提升工作效率。 而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛
”
